Hoe ik bij Capitalmind terecht ben gekomen
Tijdens de laatste fase van mijn studie was ik op zoek naar een bedrijf waar ik een stage kon lopen binnen corporate finance, met een duidelijke focus op M&A. Daarnaast zag ik het niet zitten om bij een grote corporate aan de slag te gaan, maar wilde ik wel graag werken bij een partij die internationaal actief is. Op een carrière-dag ben ik vervolgens via een workshop in aanraking gekomen met Capitalmind, een M&A kantoor met 6 locaties verspreid door Europa en zo’n 60 werknemers. Dit sloot dus perfect aan bij mijn voorkeuren.
Nadat ik tijdens een interactieve workshop het bedrijf en een aantal medewerkers intensiever leerde kennen en tijdens de lunch ook nog de kans had om op een informelere wijze vragen te stellen was ik overtuigd. Na het versturen van mijn CV en motivatiebrief mocht ik op gesprek komen. Naast een gesprek met twee werknemers van het kantoor in Den Bosch, kreeg ik bij mijn sollicitatie een korte case voorgelegd. Deze procedure beviel goed omdat ik hiermee ook meteen een idee kreeg van de daadwerkelijke werkzaamheden. Hierna vond nog een gesprek plaats met een van de partners, waardoor ik zelf ook nog de kans kreeg om vragen te stellen en een beter beeld kreeg van het bedrijf in zijn geheel. Gelukkig kreeg ik snel na dit gesprek het verlossende telefoontje, ik mocht aan de slag!
Opleidingen en doorgroeimogelijkheden
In mijn eerste week werd ik goed opgevangen en kreeg ik meteen de nodige trainingen en sessies om de verschillende programma’s en werkwijzen onder de knie te krijgen en mijn collega’s te leren kennen. Verder krijg ik als stagiair geen andere tussentijdse opleidingen, maar dit komt überhaupt nauwelijks voor naar mijn weten. Wel heb ik een stagebegeleider toegewezen gekregen waarbij ik terecht kan voor verschillende, ook niet werk gerelateerde, vragen. Deze begeleider houdt ook mijn ontwikkeling in de gaten, voorziet mij van feedback en word ik bijgestuurd indien nodig. Verder leer ik natuurlijk het meeste door ervaring op te doen dus ik werd direct betrokken bij lopende projecten en hierbij was er voor mij alle ruimte om vragen te stellen.
Er hangt een prettige, gemoedelijke, maar wel serieuze werksfeer waarbij ook genoeg ruimte is voor een dolletje.
Het vaste personeel is helemaal vrij om opleidingen te volgen. Men kan zelf opleidingen of cursussen aandragen en als het management hier ook de toegevoegde waarde van inziet kan het worden geregeld. Daarnaast worden er ook een aantal vaste trainingen gegeven en vinden er evenementen plaats om kennis te delen met de internationale collega’s. Zo zijn er dus uitgebreide mogelijkheden om je als werknemer verder op te leiden en te ontwikkelen.
Wat betreft de doorgroeimogelijkheden; zoals bij veel M&A kantoren start je bij Capitalmind als analist, waarna je door kunt groeien tot associate, senior associate, manager, director en uiteindelijk partner. Er zijn dus de nodige doorgroeimogelijkheden.
Tenslotte wellicht ook nog goed om te vermelden dat ik zelf de Bachelor Bedrijfseconomie en de Master Finance heb gevolgd, beide aan Tilburg University.
Een gemiddelde werkdag of werkweek
In mijn geval begin ik dagelijks tussen 08.30 en 09.00 en werk ik tot 18.00/18.30. Wanneer het drukker, is iedereen bereid langer door te gaan en wordt er wel tot later op de avond doorgewerkt. Voor mij als stagiair geldt dit natuurlijk wel minder dan voor de vaste werknemers.
De werkweek begint altijd met een teamoverleg waarbij lopende projecten worden besproken en de weekplanning wordt doorgenomen. Hierdoor is iedereen goed op de hoogte van elkaars werkzaamheden en is het duidelijker wat men van elkaar kan verwachten die week.
De werkzaamheden zelf zijn op te delen in klant/projectwerk en “business development”, waarbij de nadruk ligt op klantwerk. Hierbij speel ik een ondersteunende rol in alle stappen van het M&A proces, dus in sommige weken help ik mee met een verkooppitch of met oriënterend marktonderzoek en in anderen met het maken van een informatie memorandum of een financieel model. Een M&A proces kent veel onderdelen en is nooit precies hetzelfde. Daarbij zie je ook veel verschillende bedrijven en transacties, wat het werk erg afwisselend en uitdagend maakt.
Verder vindt er dus ook veel “business development” plaats, wat inhoudt dat wij zelf markt/sector onderzoek doen om te kijken welke industrieën voor ons interessant zijn en om een beter begrip te krijgen van deze markten. Hierbij ligt de nadruk, wat betreft werkzaamheden, meer op data verzamelen en analyseren, marktonderzoek doen en rapporten schrijven die uiteindelijk door Capitalmind zelf gepubliceerd worden.
Ook lunchen we altijd gezamenlijk, worden er tussendoor genoeg potjes tafelvoetbal gespeeld en zijn er de nodige borrels/etentjes, dus ook informeel leer je iedereen goed kennen en hangt er een erg prettige sfeer.
Over de bedrijfscultuur en kernwaarden
Als student hoor je soms de M&A horrorverhalen dat je tot midden in de nacht keihard moet werken, dat er weinig gelachen wordt en er al helemaal geen ruimte is voor fouten. Gelukkig is hier vanaf het eerste moment geen sprake van geweest tijdens mijn tijd bij Capitalmind. Er hangt een prettige, gemoedelijke, maar wel serieuze werksfeer waarbij ook genoeg ruimte is voor een dolletje.
Binnen het bedrijf is het belangrijk dat je zelfstandig te werk gaat om zelf tot oplossingen of nieuwe inzichten te komen en op den duur ook in staat bent je eigen tijd en projecten goed te managen. Hierbij is het dus geen probleem om fouten te maken, als je er maar wat van leert.
Samenwerking is ook essentieel binnen Capitalmind, niet alleen onderling maar ook internationaal met de andere kantoren. Dit merk je ook op de werkvloer, waarbij men altijd voor elkaar klaar staat om bij te springen als iemand ergens tegenaan loopt of de overwinningen samen worden gevierd.
Daarnaast is iedereen bereid je te ondersteunen of je vragen te beantwoorden en kreeg ik het idee dat ze echt willen dat ik iets leer. Deze cultuur van samenwerking in combinatie met de prettige werksfeer en de betrokkenheid van het personeel maakt Capitalmind in mijn ogen tot wat het is en dat ik het hier zo naar mijn zin heb!